为提升专业建设水平与人才培养质量，探索创新人才培养模式，2025年7月8日上午，康养工程学院在新街口校区503教室召开2025级人才培养方案论证会。此次会议汇聚了校内外众多专家与领导，共同为康养工程学院的人才培养把脉定向。问鼎在线党委委员、副校长江景，教务处副处长马慧，康养工程学院党总支书记、院长蔡平，副书记、副院长陆勤、周康，各教研室主任、专业负责人及骨干教师参加了本次会议。会议邀请了原钟山职业技术学院副校长单奕、江苏瑞芝康健养老产业集团副总经理王岳奎、南京晨星托育有限公司总经理助理刘乐乐、南京康誉睿和健康管理有限公司总监李芳芳、南京南房建设监理咨询有限公司副总经理王屹等校外专家，以及学生代表参与论证。会议由蔡平院长主持。
会议伊始，陆勤副院长介绍了此次人才培养方案修定的整体情况。学院高度重视人培方案修定工作，成立了学院领导和教研室主任、专业负责人组成的领导小组。历时2个多月，学院全体专任老师参与，对30多家企业、20多家高职院校进行广泛市场和院校调研，召开两场60多人次的学生座谈会，征求了10多位专家意见，教研室组织多次研讨，学院组织院内汇报。
随后，智慧健康养老服务与管理、婴幼儿托育服务与管理、健康管理、营养配餐、建筑工程技术、旅游管理等6个专业的负责人依次上台汇报。他们以2025年教育部最新发布的《职业教育专业教学标准》为指引，在前期广泛深入的调研基础上，紧密结合地方经济社会发展对人才的需求，重点介绍了各专业人才培养方案的主要修订内容、特色亮点以及与产业、行业的对接情况。
与会学生代表就加强管理类课程、增加校外真实项目实践机会、安排更多到不同类型康养机构参观学习的活动等方面提出意见和建议。他们表示对康养产业前景充满信心，在实际学习和未来工作中，这些课程和活动能让他们更好地适应行业需求。
与会专家在认真审阅人培方案文件、听取各专业负责人的汇报后，对学院在人培方案修定前期所做的大量工作给予了充分肯定，并从人培方案的科学性和可行性出发，展开了深入讨论。专家们立足健康管理专业群，紧密围绕银发经济、康养行业的发展趋势，从专业定位的精准性、课程设置的合理性、实践教学的有效性、校企合作的深度与广度等多个维度提出了富有建设性的意见和建议。
教务处马慧副处长就专业群平台共享课建设、职业资格证书以及旅游、建筑等专业如何进一步融合康养产业等问题进行了专业指导。
最后，江景副校长指出人才培养方案修订是一项系统工程，关系到学校的人才培养质量和学生的未来发展。她强调，要始终坚持岗能适配原则，找准岗位群、研究课程设置与培养规格支撑度矩阵图，强化课程设计；要紧密结合行业需求发展，提升学生综合素质，培养复合型高技能人才。为此要进一步加强师资队伍建设，提高教师的实践教学能力和专业素养，为提升人才培养质量提供坚实保障。
学院将高度重视领导、专家、学生提出的意见和建议，认真梳理、深入研究，紧跟行业前沿动态，积极探索具有南城特色的人才培养模式，进一步修改完善人培方案，为社会培养更多高素质的康养专业人才。
康养工程学院
文：石金武
图：孙劲松
